江蘇嘉利物業管理有限公司用人之道 

一、強化創新意識，打造物業誠信品牌

積極推進機制創新、管理創新、質量創新和技術創新，以“務實、穩健、創新”為經營理念，“誠實、誠信、誠諾”為公司發展根本，立足開發區、服務開發區，做開發區物業的領頭羊、排頭兵。公司將圍繞以優質的高端服務創“嘉利物業”品牌形象的戰略思想，努力創造企業的無形資產，把“嘉利物業”、“嘉利園林”、 “嘉利保潔”三大支柱品牌服務作為企業的名片和標志，逐步提高公司的知名度，產生品牌效應。堅持引進物業互聯網、物聯網技術，組建創業團隊，注意捕捉市場信息，跟上互聯網信息時代步伐，積極拓展養老事業、月嫂行業、副食雜糧銷售市場，為公司提供更大、更多、更廣的發展空間。要加大“高、精、專”人才引進力度和渠道，讓制度引人、薪酬招人、管理留人，堅持能上能下，能進能出的用人機制，為想干事，會干事，干成事的人提供干事業平臺。

二、強化管理意識，建設特色企業文化

強化制度建設，按照公司各類管理標準和工作要求，讓制度管人、管事、管物，提升制度的約束力、執行力，讓制度建設成為公司文化特色。堅持工作質量、工作標準不間斷、不定時、全天候、全方位巡查、夜查制度，確保各項管理規定落在實處，發揮應有作用。積極推進企業文化建設，強化素質教育在企業管理中的作用，提高全員安全技能和整體素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能、愛崗敬業、樂于奉獻的員工隊伍，積極開展豐富多彩的群眾性宣傳教育活動，提升企業整體形象，堅持防貧問苦，真正接地氣轉作風，增強企業員工的凝聚力、向心力和戰斗力，讓嘉利員工情相依、心相通、力相聚、智相融。

三、強化廉政意識，打造勤政團隊

按照《公司法》的規定，根據《物業管理條例》要求，在法律的框架內依法經營、守法運作、按法辦事，做重合同守信用的企業，遵章守紀的公民。堅持以人為本，科學管理的工作思路，全力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、廉潔勤政、充滿活力、能打硬仗的優秀團隊，確保拉得出、打得響、能打贏，按照“不讓嘉利的工作在我這里延誤，不讓嘉利的形象在我這里受損”的團隊信條，真正沉下去、聽民聲、知民意、辦民事，不斷增強群眾意識、服務意識和責任意識。堅持管理人員業績考核制度、換崗交流鍛煉制度，激發管理人員的生機與活力。