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    用人之道
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    [用人之道]
           

    江蘇嘉利物業管理有限公司用人之道 

    、強化創新意識,打造物業誠信品牌

    積極推進機制創新、管理創新、質量創新和技術創新,以“務實、穩健、創新”為經營理念,“誠實、誠信、誠諾”為公司發展根本,立足開發區、服務開發區,做開發區物業的領頭羊、排頭兵。公司將圍繞以優質的高端服務創“嘉利物業”品牌形象的戰略思想,努力創造企業的無形資產,把“嘉利物業”、“嘉利園林”、 “嘉利保潔”三大支柱品牌服務作為企業的名片和標志,逐步提高公司的知名度,產生品牌效應堅持引進物業互聯網、物聯網技術,組建創業團隊,注意捕捉市場信息,跟上互聯網信息時代步伐,積極拓展養老事業、月嫂行業、副食雜糧銷售市場,為公司提供更大、更多、更廣的發展空間。要加大“高、精、專”人才引進力度和渠道,讓制度引人、薪酬招人、管理留人,堅持能上能下,能進能出的用人機制,為想干事,會干事,干成事的人提供干事業平臺。

    、強化管理意識,建設特色企業文化

    強化制度建設,按照公司各類管理標準和工作要求,讓制度管人、管事、管物,提升制度的約束力、執行力,讓制度建設成為公司文化特色。堅持工作質量、工作標準不間斷、不定時、全天候、全方位巡查、夜查制度,確保各項管理規定落在實處,發揮應有作用。積極推進企業文化建設,強化素質教育在企業管理中的作用,提高全員安全技能和整體素質,大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能、愛崗敬業、樂于奉獻的員工隊伍,積極開展豐富多彩的群眾性宣傳教育活動,提升企業整體形象,堅持防貧問苦,真正接地氣轉作風,增強企業員工的凝聚力、向心力和戰斗力,讓嘉利員工情相依、心相通、力相聚、智相融。

    、強化廉政意識,打造勤政團隊

    按照《公司法》的規定,根據《物業管理條例》要求,在法律的框架內依法經營、守法運作、按法辦事,做重合同守信用的企業,遵章守紀的公民。堅持以人為本,科學管理的工作思路,全力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、廉潔勤政、充滿活力、能打硬仗的優秀團隊,確保拉得出、打得響、能打贏,按照“不讓嘉利的工作在我這里延誤,不讓嘉利的形象在我這里受損”的團隊信條,真正沉下去、聽民聲、知民意、辦民事,不斷增強群眾意識、服務意識和責任意識。堅持管理人員業績考核制度、換崗交流鍛煉制度,激發管理人員的生機與活力。


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